Prevencia, ktorá príde k vám
Preventívna zdravotná starostlivosť na pracovisku. Šetrite čas a investujte do zdravia zamestnancov!
Odborníci prídu priamo na vaše pracovisko
Benefit vo forme preventívnej zdravotnej starostlivosti na pracovisku poskytuje zamestnancom priestor riešiť s kvalifikovanými odborníkmi problémy, ktoré možno dlhšie odkladajú, alebo o nich ešte vôbec nevedia.
Vyšetrenia, diagnostiky a konzultácie v rôznych odboroch poskytnú účastníkom dostatok času a priestoru so špecialistom. Lekári prídu so všetkým diagnostickým vybavením za vami na pracovisko.
Ponuka vyšetrení na pracovisku →
Čo vyšetríme priamo u vás
Prečo sa firmám s nami spolupracuje dobre
Nadštandardný benefit
Zabezpečte zamestnancom benefit vo forme nadštandardnej zdravotnej a wellbeing starostlivosti priamo na pracovisku. Lekári a odborníci prídu k vám so všetkým vybavením. Máme najširšiu ponuku aktivít, všetko pod jednou strechou.
Dohodnúť konzultáciu →Šetríte čas aj peniaze
Pravidelné preventívne vyšetrenia znižujú čas strávený u lekára a práceneschopnosť. Investíciou do zdravia zamestnancov získate viac, pretože zdraví zamestnanci sú produktívni zamestnanci. Program je možné financovať prostredníctvom viacerých zdrojov.
Často kladené otázky →Skúsenosti a manažment
V oblasti zdravia a prevencie pôsobíme už viac ako 8 rokov. Poradíme vám, ako najlepšie zložiť program, dáme k dispozícii registračný systém, dodáme podklady pre komunikáciu na zamestnancov a postaráme sa o komplexné zabezpečenie.
Kontaktujte nás →Často kladené otázky
Povinnosť organizovať dni zdravia nemá žiadna spoločnosť. Ide o nadštandardný benefit pre vašich zamestnancov. Starostlivosť je vhodná pre firmy všetkých zameraní a veľkostí, ktoré majú záujem o zlepšenie zdravia, produktivity a lojality svojich ľudí.
V praxi ide o prehliadky vo vzťahu k práci (legislatívna povinnosť) a o nadštandardné preventívne balíky hradené zamestnávateľom ako benefit.
Musíte spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou, zabezpečiť posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu a dodržať typy aj frekvenciu prehliadok podľa kategórie práce a rizík.
Najčastejšie sa rieši vstupná, periodická, mimoriadna a výstupná prehliadka – podľa pozície, rizikovosti práce a situácie (napr. zmena stavu, úraz, odchod z rizikovej práce).
Pomáhajú znižovať PN a dlhodobé výpadky, predchádzať úrazom a chybám, znižovať riziká sporov pri chorobách z povolania a zároveň posilňujú zamestnávateľskú značku.
Základ je zmapovať pozície a riziká, dohodnúť systém s PZS, mať harmonogram a evidenciu, komunikovať zamestnancom čo ich čaká a ideálne prepojiť povinné prehliadky s wellbeing aktivitami.