Zavedenie wellbeing programu na pracovisku má zásadný vplyv na zdravie a spokojnosť zamestnancov i celkovú efektivitu firmy. Zahŕňa fyzickú, mentálnu a emocionálnu pohodu kolegov, čo pozitívne ovplyvňuje pracovné prostredie aj výkonnosť. Cielené aktivity vo firme sa dlhodobo vyplácajú.
1. Zlepšenie produktivity a výkonnosti
Keď sú zamestnanci fit po fyzickej i psychickej stránke, zlepšuje sa ich sústredenosť, motivácia a schopnosť efektívne vykonávať pracovné úlohy. Do práce sa tešia, pretože ich netrápia žiadne zdravotné ťažkosti a je o nich postarané. Podľa viacerých štúdií môže wellbeing na pracovisku zvýšiť produktivitu až o 12 percent.
2. Zníženie chorobnosti a absencií
Zakomponujte do wellbeing programu cvičenie s fyzioterapeutom, ergonomické poradenstvo či duševnú podporu a predídete tak výskytu chorôb spojených so stresom a pasívnym životným štýlom. Zaznamenáte menej absencií, čo znamená nižšie náklady pre firmu a nenarušenú kontinuitu v práci tímu.
3. Zvýšenie spokojnosti a lojality zamestnancov
Zamestnanci, ktorí cítia, že sa o ich zdravie a pohodu zamestnávateľ stará, sú mu verní. Wellbeing programy na pracovisku podporujú pozitívnu firemnú kultúru, čo môže znížiť fluktuáciu zamestnancov a zlepšiť celkovú spokojnosť v tíme. Cielenými aktivitami si budujete lojálny tím i dobrú povesť smerom von, k ďalším potenciálnym zamestnancom.
4. Lepšie zvládanie stresu
Dobre navrhnutý wellbeing program na pracovisku pomáha zamestnancom efektívne zvládať stres. Predídete tak v dnešnej dobe pomerne častému strašiaku v podobe syndrómu vyhorenia. Skvelými preventívnymi aktivitami sú meditácia, joga a uvoľňovacie cvičenia. Netreba zabúdať ani na poradenstvo v oblasti duševného zdravia. Zabezpečte si do firmy psychológa. Vyrieši veľa komplikácii v kolektíve za vás.
5. Zlepšenie tímovej spolupráce
Wellbeing na pracovisku by mal zahŕňať aj tímové aktivity napríklad v podobe športových aktivít či workshopov. Posilnia sa vzťahy v kolektíve a zlepší sa tímová spolupráca. Počas aktivít, pri ktorých sa zamestnanci cítia dobre, sú viac otvorení komunikácii a spolupráci s ostatnými. Tento aspekt sa postupne prenesie aj do bežného pracovného dňa.
6. Zlepšenie firemného imidžu
Nechajte o sebe počuť, že sa zaujímate o zdravie a celkový wellbeing svojich zamestnancov. Vaše dlhodobé aktivity vás odprezentujú ako atraktívnych zamestnávateľov. Pomôže vám to udržať si súčasných zamestnancov, ale tiež prilákať na pracovisko nových kolegov. Nezabúdajte sa o wellbeing programe na pracovisku zmieňovať aj v inzerátoch na voľné pracovné pozície.
7. Dlhodobé finančné výhody
Aj keď na začiatku môže byť investícia do wellbeing programu na pracovisku vysoká, dlhodobo sa vám to vráti vo forme nižších nákladov na zdravotnú starostlivosť, zlepšenia produktivity a nižšej fluktuácie zamestnancov. Nebudete doplácať na chronické zdravotné problémy, ktoré sa zanedbávali a ignorovali. Šetríte čas na oboch stranách tým, že všetko potrebné nájdu vaši zamestnanci priamo na pracovisku.
Čo môže wellbeing program na pracovisku zahŕňať?
-
- Vyšetrenia na pracovisku: ortopéd, neurológ, dermatológ, očný lekár, alergológ…
- Starostlivosť o duševné zdravie: psychológ, poradenstvo, meditačné cvičenia, prednášky, workshopy na zvládanie stresu…
- Fyzioterapeut na pracovisku: uvoľňovacie cvičenia, konzultácie, diagnostika chodidla, ergonómia pracoviska…
- Zlepšenie životosprávy: prednášky o výžive a stravovaní, poradenstvo s výživovým špecialistom, meranie telesnej kompozície.
- Vzdelávanie: workshopy s odborníkmi z rôznych oblastí súvisiacich s pracovným, ale i osobným životom.
- Relax na pracovisku: masáže, fyzio workshopy.
Wellbeing na pracovisku prináša množstvo výhod pre zamestnávateľa aj pracovný kolektív. Zdravší, šťastnejší a motivovanejší zamestnanci vedú k lepším výsledkom, a to nielen po ekonomickej stránke, ale aj v budovaní pozitívnej firemnej kultúry. Nastavte si aj na vašom pracovisku wellbeing aktivity. Pomôžeme vám s nimi. Všetko zastrešíme a vybavíme odborníkov pre každú oblasť. Neváhajte nás v Health Services kontaktovať.
