Benefity pre zamestnancov sú kľúčovým faktorom pri zvyšovaní spokojnosti a motivácie tímu. Nerozhodujú vždy len peniaze. Rovnako dôležité sú pocity. Spokojnosť, motivovanosť. Takisto zdravotný stav po fyzickej i psychickej stránke. O kolegov sa treba starať a zamedziť tomu, aby stagnovali a upadali. Ktorými aktivitami si pomôcť?
Vzdelávanie a rozvoj
Jedným z najčastejších dôvodov na zmenu pracoviska je stagnácia. Keď zamestnanci pocítia, že už niet priveľa možností sa niekam posunúť, odchádzajú. Poskytnite kolegom príležitosti neustále sa rozvíjať a oni u vás zostanú roky.
Organizujte školenia, workshopy, preplácajte im jazykové či iné vzdelávacie kurzy. Z času na čas pripravte prednášky s odborníkmi a inšpiratívnymi osobnosťami vo svojej oblasti. Spojte motiváciu s vedomosťami. Takéto benefity pre zamestnancov sú poistkou, že si ich udržíte dlhšie.
Wellbeing programy
Dosiahnite, aby vaši kolegovia zažívali na pracovisku absolútnu fyzickú i psychickú pohodu. Wellbeing zahŕňa starostlivosť o zamestnancov na viacerých úrovniach. Zdravie, spokojnosť a motiváciu možno docieliť pestrými aktivitami, ktoré riešia aktuálne problémy na pracovisku a sú zároveň prevenciou.
Stavte na benefity pre zamestnancov napríklad vo forme fyzio workshopov či tých na zvládanie stresu, alebo firemného psychológa. Zamerajte sa tiež na ergonómiu pracoviska, stravovanie a relaxačné návyky zamestnancov. Zabezpečte im možnosť masáže priamo na pracovisku. Naučte ich, že oddych a práca musia byť vyvážené. Vedieť „vypnúť” je rovnako dôležité ako stopercentné nasadenie každý deň v práci.
Zdravotné benefity
Posuňte starostlivosť o zdravie zamestnancov o level vyššie. Doprajte im benefit vo forme lekárov priamo na pracovisku. Ušetríte tak čas, financie i ďalšie kapacity na oboch stranách. Pýtate sa, ktorých odborníkov v prvom rade povolať?
Určite odporúčame sonografické vyšetrenie, ktoré dokáže odhaliť širokú škálu ochorení. Takisto je v dnešnej dobe plnej stresu dôležité posvietiť si na srdce a cievy. Ľudia v kanceláriách isto ocenia vyšetrenie očným lekárom či neurológom. Kolegovia, ktorí majú fyzicky náročnejšiu prácu, budú možno potrebovať, aby sa na nich pozrel ortopéd. V časoch stále viac sa rozmáhajúcich intolerancií je fajn prizvať aj alergológa. Po lete býva potrebný dermatológ…
Tip na benefit pre zamestnancov so zanedbanejším zdravím
Nezdá sa vám už dlhodobejšie kondícia niektorých kolegov v práci? Trpia nadváhou alebo naopak podvýživou? Sú bez energie? Upozornite ich na to, že niečo nie je v poriadku a mali by to čo najskôr riešiť. Prostredníctvom merania telesnej kompozície a konzultácie s výživovým poradcom.
Tento firemný benefit odhalí, ako sú na tom s pomerom tuku a svalov, hustotou kostí, bazálnym metabolizmom (spaľovanie v pokoji). Upozorní na percento nebezpečného viscerálneho tuku uloženého okolo orgánov. Všetky čísla dokopy určia celkový vek, na ktorý sa telo kolegov aktuálne cíti. Viac než dobrá motivácia na sebe niečo zmeniť, keď to budú mať takto pekne pokope aj s vysvetlením od odborníka. Výživový špecialista im vie do budúcna nastaviť plán na mieru, aby sa zlepšili nielen čísla, ale i kvalita pracovného a osobného života.
Nezabudnite, najlepší spôsob, ako zistiť, čo kolegovia najviac potrebujú a ocenia, je opýtať sa priamo ich (napríklad formou dotazníka) a vytvoriť tak balík zdravotných benefitov na mieru, ktorý bude zodpovedať ich očakávaniam. Pri organizácii a zastrešení aktivít, ako napríklad dní zdravia, sme vám v Health Services ochotne k dispozícii. Pridajte sa k tisíckam spokojných klientov ešte dnes. Pomôžeme vašej firme vytvoriť benefity pre zamestnancov, ktoré vám konkurencia bude závidieť.
