Posilnite produktivitu a lojalitu zamestnancov vo vašej firme. Choďte s dobou a prispôsobte benefity tomu, čo aktuálne ľudia najviac oceňujú. V posledných rokoch sa objavili nové trendy v motivácii zamestnancov. Firemné benefity už dávno nie sú len o finančných odmenách. Dôležité je dnes zdravie, wellbeing, pohoda a profesijný i osobnostný rast.
Osobnostný rozvoj a vzdelávanie vo firme
Nové trendy v motivácii zamestnancov súvisia aj s duševným bohatstvom. Stále viac a viac zamestnancov očakáva od svojich zamestnávateľov príležitosti na profesionálny rast a osobný rozvoj. Moderné firmy by mali podporovať vzdelávacie programy zamerané na profesiu, ale aj vedľajšie oblasti podporujúce výkon a celkovú kvalitu života. Spoločnosti, ktoré podporujú rast svojich zamestnancov, sú vnímané ako atraktívnejšie. Navyše, keď ľudia vidia možnosť kariérneho rastu, menej často hľadajú nové pracovné príležitosti mimo firmy.
Wellbeing programy v rámci dlhodobej starostlivosti
Zdravie a pohoda zamestnancov sú základným stavebným kameňom. Pokryte si túto oblasť vo vašej firme a nebudete musieť v budúcnosti riešiť dlhodobé výpadky zamestnancov či dokonca náhrady za nich. V mnohých firmách sa starostlivosť o wellbeing začína a končí dňami zdravia. Nahraďte ich dlhodobou starostlivosťou, ktorá patrí k novým trendom v motivácii zamestnancov. Zabezpečte do firmy na pravidelnej báze odborníkov ako sú neurológ, ortopéd, alergológ či psychológ. Nezabudnite tiež na výživových špecialistov a fyzioterapeutov. Otvárajte témy ako sú stres, syndróm vyhorenia či spánková hygiena.
Prečítajte si tiež: Na ktoré wellbeing aktivity sa vo firme zamerať? Tieto 4 prinesú úžitok zamestnancom i zamestnávateľovi
Personalizované vyšetrenia priamo na pracovisku
Zabezpečte do firmy najviac žiadané vyšetrenia. Ideálne, ak si vopred spravíte prieskum, čo je pre zamestnancov najviac potrebné. Veľmi užitočným vyšetrením, ktoré môže odhaliť množstvo zdravotných komplikácii ešte v ich počiatkoch, je sonografia. Prostredníctvom nej si lekár bližšie posvieti na cievy, brušnú dutinu, pohybový aparát či pomerne častý syndróm karpálneho tunela. Niektorí kolegovia by možno ocenili alergologické testovanie, ktoré by im raz a navždy potvrdilo alebo vyvrátilo ich podozrenia. No a po období letných dovoleniek isto padne vhod vyšetrenie znamienok kožným lekárom.
Nové trendy v motivácii zamestnancov: Pohodlie a relax na pracovisku
Chcete byť vnímaný ako atraktívny zamestnávateľ a zároveň mať produktívnejší kolektív? Nové trendy v motivácii zamestnancov riešia aj pohodlie. Zamerajte sa viac na ergonómiu pracoviska. Z času na čas pozvite do firmy fyzioterapeuta, aby individuálne ponastavoval sedenie a pomôcky. Naučil ich dychovým a uvoľnovacím cvikom, ktoré môžu jednoducho zakomponovať do pracovného života. Veľmi motivačným benefitom sa im isto stane aj masér priamo na pracovisku. Pomôže uvoľniť stiahnuté svalstvo i stres a príjemne nakopne do zbytku pracovného dňa.
Nezabúdajte, investícia do zamestnancov buduje ich lojalitu a zlepšuje výkon. Na druhej strane tiež zlepšuje vašu povesť a stabilitu. Nestagnujte preto s benefitmi. Majte prehľad v najnovších motivačných trendoch pre zamestnancov. S organizáciou wellbeing aktivít sa môžete obrátiť na našich šikovných ľudí v Health Services. Procesy a komunikáciu zastrešíme, pomôžeme zabezpečiť odborníkov, pripravíme vám podklady. Odľahčíme vás od administratívy a pripravíme služby na mieru, aby ste mohli rásť.
